У всех специалистов HR нет одного любимого дизайна. Общая практическая потребность — легко находить информацию. Должны быть видны целевая роль, недавний опыт и контакты. Длинное общее представление и повторяющиеся навыки способны спрятать главное.
Покажите CV другому человеку и спросите, на какую работу он рассчитан. Если ответ неясен, уточните заголовок и представление. Объясняйте внутренние термины прежней компании. Читатель, который там не работал, тоже должен понять деятельность. Приятное оформление помогает, но не заменяет точные факты и соответствие вакансии.
Подробное руководство
Как выбрать шаблон резюме: одна колонка, две колонки или творческий макет
