Dünya İqtisadi Forumunun 2025-ci il yanvarın 8-də təqdim etdiyi Future of Jobs hesabatı bacarıqların yenilənməsini əmək bazarının əsas mövzularından biri kimi göstərir. Hesabatda 2030-cu ilə qədər işçilərin əsas bacarıqlarının 39 faizinin dəyişəcəyi və ya köhnələcəyi gözlənilir. Bu, qlobal işəgötürənlərin proqnozudur: Azərbaycanda hər peşənin eyni sürətlə dəyişəcəyi anlamına gəlmir. 11 oktyabr 2026-cı il tarixli bu icmal həmin nəticənin CV hazırlayan namizəd üçün praktik tərəfini izah edir.
CV-də proqram adı yox, bacarığın sübutu vacibdir
CV-yə uzun proqram siyahısı yazmaq asandır, amma işəgötürən həmin alətlə nə edə bildiyinizi görmək istəyir. Excel istifadə edirsinizsə, hesabat hazırlama, məlumat təmizləmə və ya satış cədvəllərini müqayisə etmə təcrübənizi göstərin. Dizayn proqramı bilirsinizsə, hazırladığınız materialın məqsədini və layihədə rolunuzu açıqlayın. Hər bacarıq konkret iş nümunəsi ilə birləşdirildikdə daha aydın görünür.
Məsələn, “kompüterdən yaxşı istifadə edirəm” əvəzinə “aylıq satış məlumatlarını cədvəldə sistemləşdirdim və rəhbər üçün yekun hesabat hazırladım” yazmaq olar. Bu, redaksiya tərəfindən hazırlanmış nümunədir. Öz CV-nizdə yalnız həqiqətən etdiyiniz işi göstərin; nəticə ölçülməyibsə, uydurma faiz və rəqəm əlavə etməyin. İşin həcmini dürüst ifadə etmək şişirdilmiş nailiyyətdən daha etibarlıdır.
Süni intellekt alətləri haqqında necə yazmalı?
Alətdən sadəcə bir dəfə istifadə etmək peşəkar səviyyə demək deyil. Mətn layihəsi hazırlamısınızsa, faktları yoxlama, məlumatı redaktə etmə və yekun nəticəni qiymətləndirmə mərhələlərini qeyd edin. Məxfi iş məlumatlarının paylaşılmaması ayrıca vacibdir. CV-də alətin adından çox məsuliyyətlə gördüyünüz iş və onun real faydası aydın olmalıdır.
Texniki olmayan vəzifələrdə də rəqəmsal bacarıqlar faydalıdır. Satış mütəxəssisi müştəri bazasını səliqəli saxlaya, administrator onlayn müraciətləri sistemləşdirə, anbar işçisi elektron uçotla işləyə bilər. CV-də bunları vəzifəyə uyğun seçin. Mühasib vakansiyası üçün lazımsız dizayn proqramlarını önə çıxarmaq əsas təcrübəni kölgədə qoya bilər.
Təcrübəsi az olan namizəd nə edə bilər?
Tədris layihəsi, könüllü iş və şəxsi nümunə də bacarığın sübutu ola bilər. Layihənin tədris məqsədli olduğunu açıq yazın, onu real müştəri işi kimi təqdim etməyin. Nə hazırladığınızı, hansı problemi həll etdiyinizi və hansı hissəni özünüz etdiyinizi iki-üç cümlə ilə izah edin. Paylaşılan portfolio şəxsi məlumatları və başqalarının məxfi sənədlərini göstərməməlidir.
CV-nin ilk hissəsində hədəf vəzifə, əsas bacarıqlar və ən uyğun təcrübə yer alsın. Sertifikatları yalnız adla deyil, təlim mövzusu və tarixlə göstərin. Əgər bilik köhnəlibsə, onu yeniləmək planınızı özünüz üçün müəyyənləşdirin. CV hər bildiyinizi topladığınız arxiv deyil, konkret vəzifəyə uyğun təqdimatdır.
Göndərməzdən əvvəl yoxlayın
Əlaqə məlumatlarını, tarixləri, dil səviyyəsini və faylın telefonda oxunmasını yoxlayın. İş elanının tələb etdiyi bacarıqları öz təcrübənizlə müqayisə edin, eyni ifadələri süni şəkildə təkrarlamayın. CVyukle.az vasitəsilə CV hazırlayarkən məzmunu əvvəlcə yazmaq, sonra dizaynı seçmək daha səliqəli nəticə verir. Gözəl görünüş real və aydın məlumatın yerini tutmur.
Mənbə və tarix
Mənbə: World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025. Hesabat 2025-ci ilə aiddir; bu məqalə yeni hesabatın elan edilməsi deyil, 2026-cı il üçün praktik redaksiya icmalıdır.
